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 北京服裝學院2019年人才招聘公告

[字號: ]
2019-01-23

  北京服裝學院1959年2月建校,原名北京紡織工學院,1961年7月更名為北京化學纖維工學院,1987年2月,改擴建為北京服裝學院,為我國第一所服裝高校。

  學校現有教職工850余人,其中專任教師570余人。現設有9個全日制本科教學學院,2個教學部門,以及研究生院、國際學院、繼續教育學院。現有各類學生近9000人,其中博士、碩士研究生近千人。設有“中國傳統服飾文化的搶救傳承與設計創新”國家特殊需求博士項目,多個國家級特色專業建設點、國家級實驗教學示范中心、國家級人才培養模式創新實驗區,以及北京市重點建設學科。有國家級、北京市級校外人才培養基地近300個。還建有全國“十佳”特色博物館——民族服飾博物館。

  學校擁有高水平的專兼職教師隊伍,建設了國家級優秀教學團隊。大批教師是在服裝服飾材料等領域具備一流水平的領軍人才和高層次學者,其中多名享受國務院政府特殊津貼,入選市級百千萬人才工程、教育部新世紀優秀人才、全國十佳設計師等。學校擴大開放辦學力度,積極聘請國際高端人才資源擔任特聘教授,聘請原英國特倫特大學副校長Ann Priest教授任服飾藝術與工程學院國際院長、鳳凰衛視知名主持人吳小莉任時尚傳播學院院長。

  學校形成“藝術教育與工程教育、管理教育相結合,民族服飾文化與現代設計理念相結合,理論教學與實踐教學相結合”的特色現代服裝時尚教育教學體系,以高質量的人才培養、文化傳承創新、科技創新、國際合作與交流,全面服務社會,成為行業產業發展和時尚設計、文化創意領域的人才與創新高地。學校致力于現代生活方式設計教學和科學研究以及民族服飾文化的保護傳承創新,被譽為“中國服裝設計師的搖籃”。2016年,北京服裝學院被《時裝商業評論》(《Business Of Fashion》)評為中國最好的時尚高校,在全球時尚教育院校本科課程中位居前列,研究生課程“最佳長遠價值”國際排名第2名。真正成為了特色鮮明、國內一流、國際知名的“中國時尚高等學府”。

  一、基本條件 

  1.熱愛祖國,熱愛人民,堅持中國共產黨的領導,具有良好的世界觀、人生觀和價值觀。

  2.遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業,遵守教師職業道德,恪守工作紀律,身心健康。

  3.有事業心和責任感,有敬業、奉獻和團隊精神,實事求是,踏實肯干。

  4.具備履行應聘崗位所需的學科背景、理論知識和實踐能力。

  5.具有海外留學背景或有豐富行業實踐經驗者優先。

  6.符合事業單位公開招聘人員回避制度的要求。

  7.京外戶口引進人才、非京生源應屆生需符合進京條件。

  二、人才類別及崗位需求

  (一)教師崗位

  1.高層次人才引進

  (1)高層次人才的分類

  我校高層次人才分為杰出人才、領軍人才和創新人才三類。

  (2)需求崗位(見附件1)

  (3)薪酬待遇

  教師崗位全部實施預聘長聘制。對于引進的高層次人才,可直接晉升為長聘副教授或長聘教授,可以享受較高年薪、學術休假等待遇,同時,學校為其提供周轉住房或安家費和科研啟動經費、崗位補貼等。

  2.青年教師

  (1)招聘對象:2019年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

  (2)崗位需求(見附件2)

  (3)薪酬待遇

  教師崗位全部實施預聘長聘制。對于新入職教師,學校給予6-8年的預聘期,預聘期內享受較高年薪;預聘期結束后通過評審者可晉升為長聘副教授,未通過者須在規定期限內調離學校。

  (二)學生工作、其他專技和管理人員

  1. 招聘對象:2019年應屆畢業生、符合調入條件人員或博士后出站人員。

  2. 崗位需求(見附件3)

  3. 薪酬待遇

  按照現行的國家、北京市和學校的有關規定執行。

  三、招聘程序

  1. 制定招聘工作計劃。

  2. 發布招聘信息,征集人才信息。

  3. 資格審查。各部門將符合條件的初選人員名單報人事處進行審核。人事處負責對應聘人員的簡歷進行初步篩查,確定符合條件的人員并轉交相關部門進行初試。

  4. 部門初試。各部門招聘小組對符合條件的應聘人員進行初試,初試對于不同崗位采取不同的方式,一般采取筆試、面試、試講、能力測試等多種方式進行,部門招聘小組對應聘人員的初試情況進行排名,按照招聘崗位人數1:3比例確定復選人員(若實際結果不足1:3的,以實際人數為準)。

  5. 學校復試。學校統一組織筆試、專家評審及面試工作,筆試圍繞崗位需求,突出行業、專業和崗位特點進行分類命題;筆試結束后,進行面試答辯。學校聘用委員會依據考生筆試、專家評審和面試表現等綜合情況,對教師崗位和其他崗位在全校范圍內分別進行排名,在核定的招聘崗位總量內確定擬聘人員。

  6. 身體檢查。安排擬聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號文件)執行。

  7. 閱檔復查。通過閱檔等形式對擬聘人員的基本情況和資格條件進行復查。

  8. 確定聘用人選并公示。根據復核和體檢結果,經學校研究確定最終聘用結果,并進行公示。

  9.簽訂合同,辦理相關手續。

  四、報名辦法

  請登錄北京服裝學院招聘系統(網址:www.edu.cn/bift)錄入個人信息。簡歷截止日期為2019年3月22日。

  聯系人:楊老師

  聯系電話:010-64289602

  附件1:北京服裝學院2019年高層次人才引進需求

  附件2:北京服裝學院2019年青年教師崗位需求

  附件3:北京服裝學院2019年學生工作、其他專技及管理崗位需求

北京服裝學院人事處

              2019年1月20日

 
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